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工作職責(zé)：

1、在資深顧問的指導(dǎo)下，根據(jù)客戶職位要求做好人才尋訪計(jì)劃，并通過各種渠道及方法搜尋目標(biāo)候選人。

2、協(xié)同顧問完成候選人的初步篩選，完成候選人的推薦報(bào)告，協(xié)助顧問安排候選人面試，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度。

3、收集潛在候選人的簡(jiǎn)歷，協(xié)同顧問進(jìn)行分類整理，并錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。

4、搜集和積累行業(yè)信息，了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行某些行業(yè)領(lǐng)域的人才分析。

5、積極參與并執(zhí)行公司為其量身定制晉升培養(yǎng)計(jì)劃

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆往屆生，專業(yè)不限；

2、有較強(qiáng)的上進(jìn)心，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

3、性格開朗，積極樂觀，能承受較大工作壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的執(zhí)行力

4、有語言優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先。